Взаємодія з роботодавцями

Мета:

  • Забезпечити практичну спрямованість освіти;
  • Адаптувати навчальні програми до реальних потреб бізнесу;
  • Сприяти працевлаштуванню випускників;
  • Розвивати партнерство між освітою й економікою.

Форми взаємодії з роботодавцями:

ФормаПриклади
1. Співпраця в рамках дуальної освітиСтажування, практика, оплачувана робота студентів на підприємствах
2. Спільна розробка освітніх програмРоботодавці надають пропозиції щодо змісту дисциплін, компетентностей
3. Участь у кваліфікаційних комісіяхПредставники бізнесу оцінюють захисти дипломів, курсових проєктів
4. Проведення майстер-класів, лекційЗапрошення фахівців-практиків до викладання
5. Профорієнтаційні заходиЕкскурсії на підприємства, «Дні кар’єри», зустрічі зі студентами
6. Спонсорська або матеріальна підтримкаНадання обладнання, програмного забезпечення, лабораторій
7. Спільні науково-дослідні та інноваційні проєктиРобота над кейсами, стартапами, впровадження інновацій

Переваги для роботодавців:

  • Формування кадрового резерву;
  • Можливість впливати на якість підготовки фахівців;
  • Зниження витрат на адаптацію нових працівників;
  • Репутаційна вигода як соціально відповідального бізнесу.

Переваги для ЗВО і студентів:

  • Актуалізація навчання;
  • Реальний досвід, навички, портфоліо;
  • Вища мотивація студентів;
  •  
партнери